dodatkowy urlop pracownika socjalnego - Kadry

[sisi]

Witam, proszę o podpowiedź, czy dobrze rozumuje:
1. Jeden pracownik socjalny zatrudniony od 01.05.2018r., prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni, nabywa od 02.05.2021r. Urlop do wykorzystania do 01.05.2023r.? Następne prawo do urlopu nabierze 02.05.2025r.?
2. Drugi pracownik socjalny zatrudniony od 01.04.2019r., prawo do 10 dni urlopu nabywa 02.04.2022r., do wykorzystania do 01.04.2024 r.? Kolejny urlop 04.2026r.?

[thorgal70]

Nie ma szczegółowych przepisów określających dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego. Pracownik nabywa prawo po 3 latach i co 2 lata ma prawo do 10 dni do tzw. odpoczynku od pracy, zatem przyjmuje się aby urlop wykorzystywać w całości, chyba że pracodawca zgodzi się na części. Zasada przyjęta przez ciebie jest trochę krzywdząca dla pracownika. Lepiej stosować zasadę, że po 3 latach pracownikowi przysługuje 10 dni. Informujesz go o tym i czekasz aż sobie biedak weźmie ten urlop. Potem liczysz 2 lata od wybranego dodatkowego urlopu i znów go informujesz, że może sobie wziąć. A kiedy on sobie pojedzie na Hawaje to jego sprawa. Oczywiście obowiązuje tu zasada, że pracodawca musi się zgodzić na urlop, biorąc pod uwagę np. zapewnienie ciągłości pracy jednostki itd. zgodnie z KP.
Poniżej treść ze strony ministerstwa:
"Urlop powinien być nieprzerwany, gdyż intencją jego wprowadzenia była konieczność zapewnienia pracownikom socjalnym możliwości zregenerowania sił i odpoczynku po obciążającej psychicznie pracy. Należy jednak zwrócić uwagę, że ustawa o pomocy społecznej nie zawiera zastrzeżenia co do jednorazowego wykorzystania urlopu dodatkowego, z tego względu pracodawca może przychylić się do wniosku pracownika o udzielenie urlopu w częściach.
Dwuletni okres uprawniający do kolejnego urlopu liczy się co do zasady poczynając od dnia następującego po ostatnim dniu poprzedniego urlopu. Jednak w sytuacji niewykorzystania z różnych przyczyn urlopu dodatkowego bezpośrednio po nabyciu do niego prawa, można uznać, iż prawo do kolejnego urlopu powstaje po dwóch latach od nabycia prawa do poprzedniego urlopu."