druk rp - 7

[jula2]

pracownica odchodzi na emeryturę czy w druku Rp - 7 w składnikach zmiennych wpisuje się nagrodę jubileuszową .

[aga7]

pkt.3 Informacji rp-7-Podstawę wymiaru emerytury i renty stanowi przeciętna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne – do 31.12.1998 r., a także
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – od 1.01.1999 r. W zaświadczeniu należy wykazać wynagrodzenie (przychód) uzyskiwane w okresie
trwania stosunku pracy, od którego istniał obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Wyłączenie nagrody jubileuszowej z podstawy wymiaru składek

Wolne od składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne są nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat (§ 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zwanego dalej rozporządzeniem). Tym samym, jeżeli nagroda jubileuszowa przysługuje pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, pracodawca nie ma obowiązku potrącić z niej składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast nagroda jubileuszowa wypłacana częściej podlega oskładkowaniu.

[Anka2]

Nagroda jubileuszowa wypłacana częściej niż co 5 lat też jest nie każda oskładkowana, jeśli pracownik dostarczy dokumenty poświadczające pracę, których wcześniej nie dostarczył to wtedy można wypłacić nagrodę jubileuszową bez składek. Nie można wypłacić dwóch nagród jubileuszowych w ciągu jednego roku bez składek.