Ekwiwalent za urlop - Kadry

[ola16]

Witam, pracownikowi przyznano ekwiwalent za urlop na dzień 31.03.2015r. Od dnia 01.04.2015r. nastąpiła podwyżka wynagrodzenia i teraz moja wątpliwość czy podstawą naliczenia ekwiwalentu jest miesiąc marzec (zgodnie z interpretacją że w podstawie uwzględnia się wynagrodzenie za miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu tj. w moi przypadku marzec a nie kwiecień, dodam tylko że wynagrodzenie pracownika to stałe składniki)Czy słusznie myślę, proszę o wypowiedzi

[ola16]

Kochani, może moje pytanie jest banalne, ale chociaż jedna odpowiedź byłyby moim uspokojeniem

[ircia]

a ta osoba dalej pracuje? Jeżeli tak to nie powinna mieć ekwiwalent wypłaconego.

[alanka]

Zgadzam się z ircią.

[Gość]

Tak ta osoba nadal pracuje, ale była przyjęta na umowę na zastępstwo i ta umowa z dniem 31.03.2015r. została rozwiązana i tym samym pewnie chciano się z nią rozliczyć, natomiast od dnia 01.04.2015 została zawarta nowa umowa na inne stanowisko pracy i podwyższono jej wynagrodzenie o 100,00 zł. Dlatego mam wątpliwości jaka powinna być podstawa wypłata ekwiwalentu, czy stara czy nowa?

[jestem]

stara, a ekwiwalent powinien być wypłacony na ostatni dzień trwania starej umowy

[jestem]

a tak przy okazji ja osobiście piszę porozumienie o przeniesieniu urlopu na czas obowiązywania nowej umowy a i że pracownik nie rości sobie praw do ekwiwalentu wynikającego ze starej umowy i po kłopocie

[ola16]

nie mogłam wypłacić ekwiwalentu w ostatni dzień trwania starej umowy ponieważ dokumenty otrzymałam znacznie później, (tak czasami bywa) na pewno rozwiązanie typu "Porozumienie" byłoby dobre, ale ja jestem tylko od wykonania Bardzo dziękuje za wypowiedzi i pozdrawiam.