Elmer do Ciebie pytanie..... - Świadczenia rodzinne

[kb]

zgodnie z ustawa to z tych umow nie da sie zrobic uzysku, ale niektorym czytanie definicji uzysku i utraty pozwala jednak to robic (czytaja tak,zeby rozumiec co chca;-) czyli,ze niby jak jest \"ciaglasc pracy\" z kilku umow to trakuja je jakby byla jedna umowa - tak robia ci co nie chca karac obywatela a nie orzekac na korzysc strony jelsi maja watpliwosci...sama musisz zdecyzdowac do ktorych nalezysz:)

[kb]

o jedno \"nie za duzo mi sie napisalo:) mialo byc: tak robia ci co chca karac...

[~Nowa]

a JAK ZA ROK WEZMĘ TEN DOCHÓD PRZY USTALANIU PRAWA DO ZR? JAKO UTRACONY CZY JEŚLI BĘDZIE DALEJ PRACOWAĆ TO NORMALNIE PODZIELIĆ?

[~Nowa]

a JAK ZA ROK WEZMĘ TEN DOCHÓD PRZY USTALANIU PRAWA DO ZR? JAKO UTRACONY CZY JEŚLI BĘDZIE DALEJ PRACOWAĆ TO NORMALNIE PODZIELIĆ?

[kb]

no bedzie utracony, przeciez umowy sie skonczyly

[~Nowa]

No dobra ok czyli nie biorę tego do uzysku tak? bo jest kilka umów nie ma żadnej ciągłości i nie ma uzyskania dochodu,

a teraz w jakiej sytuacji ma mi zgłosić uzyskany dochód? jeżeli dostanie umowę na 2 miesiące czy na 3 ??

[~AS]

na 2 mc i conajmniej 1 dzień 3 m-ca,wtedy to juz uzysk za ten 2 mc musi przynieść

[~Nowa]

Aha czyli teraz ma od 07.01.2014 r. do 28.02.2014 . czyli nie przynosi mi uzysku????Jeżeli będzie miałą od 1 marca do 31 kwietnia to przynosi mi za kwiecień i uzyskuje? skoro jest utrata od razu?????

[~Nowa]

Jeszcze jednego nie rozumieM w ustawie NIC NIE MA JASNO NAPISANEGO!

DLACZEGO NIE TRAKTUJĘ TYCH UMÓW JAKO CIĄGŁOŚĆ ?????PRZECIEŻ JEDEN PRACODAWCA I NIE MA PRZERW MIĘDZY UMOWAMI.

[~Elmer]

ale dana umowa nie obowiązuje.
Nie istnieje nic takiego jak ciągłość zatrudnienia.
To jest umowa cywilno-prawna zawarta na dany okres. Po niej jest zawierana kolejna umowa cywilno-prawna.