Niech strona oświadczy, że zatrudnienie nie uniemożliwiało jej sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, co akurat jest zgodne z prawdą i po sprawie. Oczywiście należy też sprawdzić czy strona po uzyskaniu dochodu za lipiec 2014 nie straciła uprawnień na sierpień.masterm pisze:taka rzecz powinna tobie zglosic w momencie podpisania umowy a nie teraz