elmer pomożesz

[zocha1234]

bo mam tu z koleżanką dylemat nie pierwszy raz na forum? to pewnie przez te szkolenia ! pani miała 1 umowę na okres próbny przyniosła uzysk za miesiąc kolejny skończyła się umowa pani nie ma świadectwa pracy wiadomo ma przedłużone dalej i kobitka już sama doniosła umowę i zaświadczenie za kolejny miesiąc i jej już przekracza i tak tu czytam i sama nie wiem co zrobić uznać pierwsza jako ciągłość czy utrata(bez świadectwa i policzyć uzysk?

[mika31]

nie bierzesz drugiego zaświadczenia, obowiązuje to pierwsze zaświadczenie z drugiego miesiąca pierwszej umowy. Jeżeli oczywiście ta druga umowa jest od tego samego pracodawcy. Bierzesz tylko ksero umowy i wpinasz do teczki.

[Yozo]

nie bierzesz drugiego zaświadczenia, obowiązuje to pierwsze zaświadczenie z drugiego miesiąca pierwszej umowy. Jeżeli oczywiście ta druga umowa jest od tego samego pracodawcy. Bierzesz tylko ksero umowy i wpinasz do teczki.

tak jest

[zocha1234]

powiem szczerze,że zawsze tak robiliśmy!Mazurkiewicz namieszał w głowie i zasiał ziarno niepewności....

[82gocha]

powiem szczerze,że zawsze tak robiliśmy!Mazurkiewicz namieszał w głowie i zasiał ziarno niepewności....

to co mówi pan M???

[zocha1234]

,,co powiedział" tradycyjnie żeby sobie jaj nie robić!że to jest koniec jednej umowy i początek drugiej i żeby się odczepić od świadectw pracy . Nadmieniam, że w moim przypadku to jest ta sama praca ten sam pracodawca.

[LucB]

u mnie kobietka miała umowy 1-miesięczne przez kilka miesięcy z rzędu i tez chciała żeby nie liczyć jej uzysku bo jest ciągle nowa umowa, odwołała się do SKO i niestety SKO uznało, że jest to ciągłość pracy, uzysk z kolejnego miesiąca, utrzymało naszą decyzję w mocy.

[de Charette]

Mazurkiewicz czasami przekombinuje.

[zocha1234]

jak się do tego zabrać? pani ma świadczenie na pierwsze i kolejne dziecko. przyszła w wczoraj bo urodziło się kolejne dziecko przy okazji dowiedziałam się ze pani miała przedłużona umowę o prace , która powoduje przekroczenie na pierwsze i teraz mój dylemat co w pierwszej kolejności mam robić czy wydać decyzje przyznającą na kolejne dziecko, czy wszczynać postępowanie na nienależnie pobrane??
Jeśli najpierw przyznam do wprowadzam wniosek ze zmiana sytuacji życiowej - to jeśli będę uchylać na pierwsze dziecko to uchylam ta pierwotną decyzję? tak?nie tą zmienianą?

[oko12]

,,co powiedział" tradycyjnie żeby sobie jaj nie robić!że to jest koniec jednej umowy i początek drugiej i żeby się odczepić od świadectw pracy . Nadmieniam, że w moim przypadku to jest ta sama praca ten sam pracodawca.

Ja byłam na szkoleniu u Pana M. i sam nam mówił o tym świadectwie pracy, że musi być i wtedy utrata. Wychodzi na to że zmienił zdanie po tym jak u nas orzeka SKO. Dajcie spokój, po co są te szkolenia!!!
Zaraz mnie coś trafi...
Tyle kasy się im płaci a każdy z nich mówi co innego idzie zwariować...do tego inaczej SKO i sądy...