Fundusz pracy

[gość4]

Mam taką sytuację. Sprzątaczka jest zatrudniona na u. zlecenie z wynagrodzeniem brutto 450 (jedyna umowa do tej pory). Opłacam składki społeczne i zdrowotne, bez chorobowego. Teraz dostała gdzie indziej umowę o pracę na 3/4 etatu, wynagrodzenie 1.575,00 zł, ale nie cały miesiąc, tylko od 21.11.2016 r. Mam dylemat co z Funduszem pracy. 1.575 + 450= 2.025,00, czyli oczywiście powinnam opłacać od umowy którą ma u nas, ale ten fundusz liczyć za cały miesiąc skoro na dobrą sprawę obowiązek opłacania jest od tego 21.11? Pierwszy raz mam taką sytuację i bardzo proszę kogoś mądrego o podpowiedź.

[gość4]

Podpowie ktoś?

[gumi]

nie wiem, ale jak mam taki problem to dzwonię do zusu. trzeba swoje odczekać na linii, ale spróbuj, tam ci wyjaśnią.

[renia 50]

Jest to niewielka kwota więc ja odprowadziła bym od 450 zl. Nic bym nie przeliczała.