jak liczycie gdy osoba jest na zwolnieniu 12 dni - Księgowość

[ren]

jak liczycie gdy pracownik socjalny jest na zwolnieniu 12 dni zasadnicze 2100,00 , wysługa 105,00, wykonywanie pracy socjalnej 250,00 jak wy to liczycie - pomożecie

[Paulinka z GOPSu]

1. Liczymy wynagrodzenie chorobowe za 12 dni
2. Pomniejszamy wynagrodzenie (rozumiem, że chodzi o listopad):
- 2100 zł/30 dni*18 dni= 1260 zł
- 105 zł/30dni*18 dni = 63 zł
- 250 zł/30 dni*18 dni = 150 zł

[ren]

i do ubezp. społ. liczymy 1260+150+63 czy 1260+250+63

[Paulinka z GOPSu]

Ja biorę tę opcję ze 150 zł

[ren]

napisz mi jak liczysz

[Nowa999]

1. Liczymy wynagrodzenie chorobowe za 12 dni
2. Pomniejszamy wynagrodzenie (rozumiem, że chodzi o listopad):
- 2100 zł/30 dni*18 dni= 1260 zł
- 105 zł/30dni*18 dni = 63 zł
- 250 zł/30 dni*18 dni = 150 zł

Wysługę lat pomniejszacie za czas choroby?

[Paulinka z GOPSu]

Wysługę lat pomniejszacie za czas choroby?

Ja pomniejszam; z tego co wiem to można i tak, i tak.

[Nowa999]

Wysługę lat pomniejszacie za czas choroby?

Ja pomniejszam; z tego co wiem to można i tak, i tak.

U nas zgodnie z regulaminem dodatek stażowy nie jest pomniejszany za czas nieobecności.

[ren]

a jak rozmieć taki zapis: na prawo do dodatku nie ma wpływu pozostanie przez pracownika na urlopie ,zwolnieniu lekarskim, jeśli w tym czasie otrzymuje on wynagrodzenie. chodzi mi o dodatek dola pracownika socjalnego 250,00zł

[Paulinka z GOPSu]

To by znaczyło, ze nie pomniejszasz za dni wynagrodzenia za czas choroby (za czas pobierania zasiłku chorobowego bym pomniejszała, bo o tym nie jest napisane).