jak przyznać ? WAŻNE - Świadczenia rodzinne

[madzix]

wniosek - XI 2013r. - Pani nie podała, że córka podjęła zatrudnienie - dostali rodzinne
teraz wyszło, że córka podjęła zatrudnienie VII 2013r. dochód po ponownym przeliczeniu przekracza - teraz żeby dobrze wytłumaczyć ... hm, były 3 umowy
1 umowa 1 VII 2013 do 31 I 2014 - przekroczenie
2 umowa 1 II 2014 - 15 IV 2014 - przekroczenie
3 umowa 16 IV 2014 do nadal - przekroczenie
zastanawiam się czy powinnam za III 2014 i V 2014 zostawić wypłacone świadczenie i nie orzekać o zwrocie? czy po prostu na podstawie pierwszej umowy uchylić i całość do zwrotu przypisać ? chodzi mi o takie dokładne i dosłowne traktowanie uzysku/utraty

[madzix]

proszę !

[monte]

jeżeli wszystkie umowy dotyczą tego samego pracodawcy to traktujemy to jako ciągłość i jak pierwsza umowa jest od 1 VII 2013r. to dochód za VIII 2013 i jak przekracza to do zwrotu.

[de Charette]

na początek:
jest to jeden zakład pracy??
Pani z każdej umowy otrzymywała świadectwo pracy?

[madzix]

1 umowa inna firma
2 i 3 ta sama ale zmiana etatu z pełnego na pół ...
po szkoleniu z p. Mazurkiewiczem wiem, że każdą umowę traktuje się osobno ... więc już teraz zgłupiałam...

[monte]

Ja bym zrobił tak:

z pierwszej umowy dochód za VIII 2013 i przeliczyć jak przekracza to uchylić od IX 2013 i zwrot do 31 I 2014r. Potem utrata dochodu i ewentualnie za luty 2014 przyznać. Wziąć dochód uzyskany za marzec 2014 i jak przekracza to uchylić decyzję i zwrot od kwietnia. To że trzecia umowa jest zmianą z całego etatu na pół nie ma znaczenia.

[de Charette]

jak monte z jedną uwagą - nie robisz zmiany decyzji. Robisz tylko NP i decyzje o zwrocie za te miesiące, które się nie należą (wskazał je miłośnik słodkich deserów).
Jak już chcesz zmieniać decyzję z poprzedniego okresu - to musisz robić wznowienie postępowania

[madzix]

też lubię monte
z tym, że my od listopada trzymamy się tego, że każdą umowę traktujemy osobno - wprowadziłyśmy jednolitość ! bo wcześniej koleżanki też traktowały jako ciągłość, ponieważ jeździmy na szkolenia Pana M. trzymamy się jego wersji, żeby nie zwariować ! chociaż on tez często zmienia zdania i poglądy ... wszystkich musimy teraz równo rozpatrywać, więc nie ma u nas ciągłości ...
dziękuję za pomoc!

[de Charette]

ok jak każdą umowę traktujecie osobno to:
1.robisz uzysk z pierwszej umowy,
2. bierzesz świadectwo pracy i robisz utratę;
3. robisz uzysk z drugiej pracy;
4. nie robisz utraty z drugiej pracy bo nie masz dokumentu świadczącego o utracie;
5. robisz uzysk z trzeciej pracy i doliczasz go do dochodu z drugiej pracy.
Następnie robisz NP i decyzje o zwrocie za okresy, w których było przekroczenie

[madzix]

dziękuję, i tak właśnie mam zamiar zrobić z tej 2 umowy mam świadectwo pracy - tak jej wystawili jak kończyła pełen etat , więc tez utrata!