Jak robicie - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[magda33]

Pan sklada teraz wniosek na 500+.Pracuje od października 2014 cały czas jest ciągłość ale nie ma umów czy wystarczy zaświadczenie od pracodawcy od kiedy pracuje.Może błache ale dla mnie istotne.

[noteev]

Tak

[magda33]

Czyli jak on rozpoczął tę pracę 3 października 2014r i minęły 24 miesiące to nadal traktuje to jako ciągłość? CZY pracodawca musi po tym czasie wystawić świadectwo pracy czy nie musi? Bardzo proszę o odpisanie.

[noteev]

Po co świadectwa pracy, to on już nie pracuje?

[magda33]

On Pracuje cały czas.Tylko myślałam że pracodawca po 24 miesiacach ma obowiązek wydać świadectwo pracy i dać kolejną umowę.Nie znam się na tych umowach krótko pracuje.

[noteev]

Dla nas świadectwo pracy jest potrzebne (chociaż nie niezbędne) po utracie zatrudnienia. Jeśli cały czas pracuje, możesz brać zaświadczenie od pracodawcy.

[magda33]

Ok wielkie dzięki. A jeśli byłoby tak (przypuszczalnie) że najpierw by miał na okres próbny i miałby świadectwo potem kolejna umowę i świadectwo i kolejna aktualną ale cały czas jest ciągłość i jeden pracodawca .to za każdym razem należy robić utratę i uzysk ?

[noteev]

Dwie szkoły. "Krakowska" utraca i uzyskuje, "warszawska" przyjmuje ciągłość zatrudnienia u tego samego pracodawcy i bierze drugi miesiąc z pierwszej umowy.

[magda33]

Czyli robimy tak jak my zadecydujemy.Dzięki za informacje. Fajnie ze są tacy ludzie jak Ty i można się poradzic .