jak to policzyć !!!! Nowa na świadczeniach - Świadczenia rodzinne

[kajka...]

Kb a jak robisz w sytuacji gdy osoba w 2014 roku pracowała w 1 zakładzie pracy ale na 2 umowy ( bez dnia przerwy) Pit 11 za ten rok jest oczywiście 1 i jak podzielisz te dochody zeby z tej drugiej umowy podzielić przez liczbe przepracowanych miesięcy.

Moim zdaniem jak nie ma świadectwa pracy to nie ma utraty tylko kontynuacja zatrudnienia.

[kb]

jak nie ma swiadectwa pracy to udaje ze nie ma drugiej umowy jesli nie zrobisz utraty z pierwszej to nie mozesz doliczyc uzysku z drugiej, troche to niekonsekwentne, ale wole takie rozwiazanie niz dublowanie klientom dochodow ..o utracie z umowy o prace mowimy wtedy kiedy jest z tej umowy swiadectwo pracy

[kajka...]

jesli umowa - ta jedna - bylaby przedluzana to bylby drugi miesiac bo umowe mozna przedluzyc aneksem do umowy i wtedy jest to ciagle ta sama umowa:) ale jesli kazda taka umowa na 1 miesiac by sie konczyla i byla zawierana nowa na kolejny miesiac - to rzeczywiscie nie byloby czego dodawac

- czy tutaj nie można tego potraktować jako ciagłośc? bo przeciez świadectwa pracy w tych wcześniejszych nie ma wiec moim zdaniem kolejna umowa to kolejny miesiac pracy ( traktowane jako ciagłośc) ....

[Karolina1987]

ja bym policzyla utrate i uzysk czyli pkt nr 2