jubileusz - Kadry

[TomekM]

Pracownik po wliczeniu dodatkowych lat pracy w osp. rolnym miał wypłaconą nagrodę za 25 lat w lutym 2023 r. Teraz zapowiada, ze w styczniu 2024 r. doliczy sobie kolejne lata pracy w gospodarstwie rolnym tak, że w maju 2024 r. będzie miał 30 lat pracy. Co w takiej sytuacji, czy musimy mu wypłacić 30 lecie w pełnej wysokości??? skoro nie wliczył całości zatrudnienia na roli?

[ops2020]

wypłacacie różnicę między jedną a drugą jubileuszówką, bo skoro będzie miał 30 lat pracy w tm roku to za 25 lat pracy powinien dostać 5 lat temu (a ona po 3 latach się przedawniła) więc traktujecie tą wypłaconą za 25 lat jako zaliczkę za 30 lat i różnica do wypłaty

[TomekM]

No właśnie nie jestem pewien, po dostarczeniu dokumentów w tym roku miała równo 25 lat. i tak wypłaciliśmy. Minie 12 m-cy i dostarczy kolejne dokumenty, po przeliczeniu będzie 30 lat pracy. Minie 12 m-cy więc nie całość?
PYTANIE
Czy pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa po doliczeniu 6-letniej pracy na roli? Pracownik służby cywilnej otrzymał nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy w dniu 31.08.2019 r. Prawo do kolejnej nagrody nabyłby 31.08.2024 r. (35 lat). Z dniem 1.07.2022 r. doliczono mu 6 lat i 12 dni pracy na roli. Po przeliczeniu stażu pracy i doliczeniu pracy na roli wynika, że na dzień 1.07.2022 r. staż pracy pracownika wynosi 38 lat, 10 miesięcy i 12 dni. Czy należy pracownikowi wypłacić nagrodę za 35 lat pracy? Prawo do kolejnej nagrody nabędzie 19.08.2023 r. - 40 lat.
ODPOWIEDŹ
Pracownikowi przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy w pełnej wysokości.
Przy założeniu, że pytanie dotyczy pracownika służby cywilnej zastosowanie mają zasady wynikające z przepisu § 6 ust. 6 i 7 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 29.01.2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2021 r. poz. 689 ze zm.).
Zgodnie z tymi przepisami członkowi korpusu służby cywilnej, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 5, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
Przepis ten ma odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
Należy to rozumieć w ten sposób, że o ile prawo do nagrody wyższego stopnia pracownik nabył w ciągu 12 miesięcy od nabycia prawa do nagrody niższego stopnia, należy wypłacić różnicę między świadczeniami. Jeśli jednak między uzyskaniem prawa do nagrody wyższego stopnia, a nabyciem prawa do nagrody niższego stopnia upłynął okres dłuższy niż 12 miesięcy, pracownikowi przysługuje pełna kwota nagrody. W konsekwencji, pracownikowi, który 31 sierpnia 2019 r. otrzymał nagrodę za 30 lat pracy, a po ponownym przeliczeniu w wyniku udokumentowania stażu okazało się, że kolejna (za 35 lat pracy) przysługuje mu 1 lipca 2022 r. (czyli po upływie 12 miesięcy) należy wypłacić pełną kwotę nagrody.
Takie same zasady dotyczą pracowników samorządowych. O ile pytanie dotyczy takiego pracownika zastosowanie mają § 8 ust. 10 i 11 rozporządzenia Rady Ministrów z 25.10.2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960).

Podsumowując, pracownikowi przysługuje obecnie prawo do nagrody za 35 lat pracy w pełnej wysokości, a w sierpniu 2023 r. nabędzie prawo do nagrody za 40 lat pracy.

Podtrzymuję zatem stanowisko o zastosowaniu w przedmiotowej sprawie przepisów wskazanych we wcześniejszej odpowiedzi, które prowadzi do ustalenia obecnie prawa do nagrody za 35 lat pracy.

[cpr3]

od kiedy pracownik u was pracuje?

[TomekM]

Przepraszam 20 - lecie wypłacone w lutym 2022 r., zatrudniony od 1.08.2021 r.
W styczniu 2024 r. chce doliczyć prace w gospodarstwie rolnym tak, że w lutym 2024 r. będzie miał po doliczeniu lat z pracy w gosp. 25 lat pracy, a w 2025 r. doliczy kolejna lata tak że na sierpień 2025 r. bedzie miał 30 lat. Nasz radca prawny twierdzi , że za 25 i 30 lecie w pełnej wysokości mu sie należy.

[TomekM]

miedzy każda nagroda mija 12 m-cy...proszę o pomoc

[ops2020]

nie liczy się co wypłaciliście a co się należało, bo pracując u Was 2 lata dostanie 3 jubileuszówki? jak przyniesie dokumenty liczycie na nowo stażowe, prawo do jubileuszówki więc jeśli za 25-lecie nie przypada w okresie zatrudnienia u Was lub minęły 3 lata od dnia jej nabycia to nie wypłacacie jej
jeśli któraś się należy podczas zatrudnienia u Was a wypłaciliście inną liczycie różnicę i wypłacacie pracownikowi (tak jakby tamtą ma do zwrotu a wyższą do wypłaty)

[TomekM]

Problem w tym, że za 25 lat tez należy się jej już po dacie zatrudnienia u nas, tylko szybciej...nie mija 3 lata (przedawnienie) nie wypada przed datą zatrudnienia, a kolejna nagroda za 30 lat byłaby po 5 latach ale ona dostarczy dokumenty tak, że będzie znowu wcześniej (nie minie 3 lata- przedawnienie, po dacie zatrudnienia i wiecej niż 12 m-cy miedzy nabyciem wcześniejszej i obecnej nagrody). skomplikowane....

[ops2020]

pracuje u Was od 01.08.2021r., w lutym 2022r. dostał za 20 lat pracy, w lutym 2024r. po dostarczeniu dokumentów miałby 25 lat pracy czyli 20 lat pracy miałby 5 lat wcześniej w lutym 2019r. czyli przed zatrudnieniem u Was, czyli w lutym 2024r. wypłacicie różnicę między jubileuszówką za 25 lat pracy a wypłaconą w lutym 2022r. za 20 lat pracy

moim zdaniem §8 ust. 9-11 rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych nie stosuję się bo nie ma nowych okresów wliczanych do stażu pracy (praca na umowę o pracę i w indywidualnym gospodarstwie rolnym jest wliczana od dawna)

[TomekM]

dziękuję za pomoc