Kochane liczenie dochodów do becika

[Bazyl]

Żeby było łatwiej się połapać, dochody za 2022 rok i, jak rozumiem, nie bierzemy pod uwagę tych trzech miesięcy, które w rodzinnych robią nam kontynuację zatrudnienia?
I teraz tak, pani ma w 2022 roku zasiłek - utracamy. Polka zaczyna się w 2023 roku. Pani zaczyna pracę na umowę zlecenie od 02.01.2023 do 08.06.2023, w tej samej firmie kontynuuje pracę na umowę o pracę od 09.06.2023 do 30.09.2023, następnie zostaje przejęta przez przekształcone w sp. zoo przedsiębiorstwo, bez wydawania świadectwa pracy, od 01.10.2023 do nadal (umowa o pracę).
Co utracamy, co uzyskujemy, z jakiego miesiąca?
I czy w końcu ktoś się ulituje i zniesie to chore kryterium z becika?

[Tom.]

pewnie byśmy luty policzyli

[Bazyl]

pewnie byśmy luty policzyli

Oczywiście przejęcie pracownika musi być wtedy potwierdzone papierem (jakiś aneks do umowy czy zaświadczenie pracodawcy)? Bo na razie to tylko info od pani.
Też bym się skłaniał do lutego, bo nie widzę przerw w zatrudnieniu i nie ma świadectwa pracy. W rodzinnym byłoby prosto, ale to becik i tu szkoły są różne. Jedni utracaliby zlecenie, a uzyskiwali pracę od pierwszej umowy o pracę, inni, utrata z pierwszej firmy, a uzysk z drugiej (mimo braku świadectwa). Jak zwykle ścieżek jest wiele. A wystarczyłoby przywrócić becik bez dochodu, bo liczenie go w czasach, kiedy młodzi ludzie zmieniają pracę z miesiąca na miesiąc jest po prostu bez sensu Tym bardziej, że na wioskach i tak zawsze lądujemy pod kryterium

[Szarak]

U mnie dochód za lipiec.

[słoneczko]

dochód za lipiec

[Tom.]

W rodzinnym byłoby prosto, ale to becik i tu szkoły są różne.

w opisanym przypadku u nas by było policzone tak samo w ZR i B, zatrudnienie uzyskuje w styczniu i jest ono ciągłe u jednego pracodawcy cały czas

ale lipiec w sumie też ma sens, kiedyś tak robiliśmy i pewnie niektórzy z pracowników dalej tak robią

[Szarak]

Jakby to było wszystko na umowę o pracę to wiadomo kwestia sporna ciągłość czy nie ciągłość. Natomiast łączenie umowy zlecenie z umową o pracę gdzie to są dwa osobne stosunki zatrudnienia uważam za daleko idące.

[Bazyl]

U mnie dochód za lipiec.

A możesz rozwinąć? Dlaczego nie np. listopad, kiedy przynajmniej teoretycznie wchodzi inny pracodawca (inny NIP)?

[Szarak]

U mnie dochód za lipiec.

A możesz rozwinąć? Dlaczego nie np. listopad, kiedy przynajmniej teoretycznie wchodzi inny pracodawca (inny NIP)?

https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dzie ... 4/art-23-1

[Bazyl]

https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dzie ... 4/art-23-1

Słowem, żądać dokumentu potwierdzającego przejęcie i liczyć uzysk za lipiec?