kolejne umowy o pracę bez dnia przerwy - Świadczenia rodzinne

[opsSR34]

mam kobietę która zmieniała pracę i podjęła nową i tak kolejne umowy o pracę są następujące:
od 06.04.2017 do 06.05.2017, od 07.05.2017 do 31.07.2017 , od 01.08.2017 do 31.12.2019.
ROZWIĄZANIE na stary okres zasiłkowy: doliczyć netto za maj 2017 ( 6.05 utrata )i należą się świadczenia za maj , netto za czerwiec 2017 ( przekroczenie od lipca i zwrot za lipiec ) w lipcu też utrata to świadczenia za sierpień się należą , później netto za wrzesień 2017 i sprawdzić czy należą się świadczenia za październik CZY DOBRZE MYŚLĘ ?
ROZWIĄZANIE NA NOWY OKRES ZASIŁKOWY: traktujemy jako ciągłość zatrudnienia i doliczamy netto za maj 2017 jak przekracza to odmowa na okres od 01.11.2017 CZY DOBRZE MYŚLĘ ?
wypowiedzcie się proszę bardzo

[opsSR34]

nikt nie pomoże ?

[GOPS-ik1]

Jeśli nie ma świadectwa pracy i jest ciągłość zatrudnienia to my nie robimy utrat i uzysków, tylko doliczamy dochód za kolejny miesiąc i gra. Na którymś ze szkoleń Pan Wardach też tak mówił.
Na nowych zasadach też tak będzie.

[gonia789]

Też tak myślę

[raknieborak]

jeśli to są różne zakłady pracy to przy każdej umowie robimy uzysk za 2 miesiąc. Jeśli to ten sam zakład pracy to tylko raz doliczamy drugi miesiąc. Wg nowych przepisów w tym przypadku tak samo