Witam,
Mam pytanie jak w temacie: pracownicy w połowie XI 2014 ustało zatrudnienie, w świadectwie pracy ma wpis: 10 dni niewykorzystanego urlopu wypocz., nie pobrała ekwiwalentu za niewykorzystany urlop; od grudnia 2014 podjęła nowe zatrudnienie, czy ten niewykorzystany urlop przechodzi razem z nią do jej nowego zakładu pracy, czy przepada?
A jak za miesiąc zmieni pracę i będzie miała przerwę między zatrudnieniami, to jak wygląda sprawa urlopu?
Oprócz kontynuacja urlopu wypoczynkowego u innego pracodawcy - Kadry przeczytaj również:
podstawa chorobowego
wypowiedzenie warunków pracy i placy
staż pracy
Wynagrodzenie-dodatek
Plan urlopów
za mało miejsca w aktach
świadectwo pracy
wynagrodzenie za dni wolne z tyt. art.188 K.p
kontrola zarządcza
urlop, opieka
zaświadczenie
zwolnienie lekarskie ciagłość z poprzedniego roku
refundacja okularów
program kadrowo-płacowy - dobry, tani, łatwy
proszę o pomoc
Zadania asystenta rodziny