korekta listy płac - Księgowość

[Alunia]

W marcu pracownik miał wypłacony zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego (wypadek przy pracy - protokół BHP).
ZUS jednak przysłał decyzję ODMOWNĄ prawa do zas.chorobowego w wysokości 100% z ubezpieczenia wypadkowego.
Rozumiem, że w związku z powyższym muszę zamienić zas.chorobowy (100%) na wynagrodz.za czas choroby - art.92 (80%)
Nasuwają mi się pytania:
1) w jakim terminie należy zrobić korekty RCA, RSA, DRA?
2) czy wyrównania wynagrodzenia można dokonać wraz z wynagrodzeniem za 07/2014 (na koniec m-ca)?
3) czy wpłacać odsetki wynikające z niedopłaty składki zdrowotnej?

O czym należy jeszcze pamiętać, na co zwrócić uwagę??

Za wszelkie uwagi - z góry dziękuję!!

[Alunia]

Czy naprawdę nikt nigdy nie robił takiej korekty??