Witam, bardzo proszę może ktoś podpowie jak powinna wyglądać realizacja opieki wytchnieniowej z Funduszu Solidarniościowego w tym roku. W Programie "Opieka wytchnieniowa - edycja 2023 z MRiPS jest w wytycznych kosztów niekwalifikowanych dodatkowy punkt 13: "nagrody, premie, koszty poniesione w związku ze zwolnieniem chorobowym albo urlopem". U nas mamy zleceniobiorców - więc składka chorobowa jest dobrowolna ale chcemy też pracownika gops zatrudnić do opieki wytchnieniowej na umowę zlecenie - i tu będzie miał obowiązkową przy zleceniu składkę chorobową - ponadto wynagrodz. ze zlecenia wejdzie do podstawy wynagrodzenia chorobowego - gdy zachoruje. Czy ktoś z FORUM może ma szerszą wiedzę jak postąpić w tym temacie? Z góry bardzo dziękuję.