Od wielu lat na koszty obsługi przeznaczamy 3% od wypłaconych świadczeń. Wynagrodzenia pracowników rosną, wpada staż pracy i zaczyna brakować środków. Część można pokryć z wpłat od dłużników. Co, gdy zaczyna brakować środków? Zmniejszacie etaty? Wypłącacie z 85219?
Czy słyszał ktoś o zwiększeniu % na koszty obsługi?