Księgowość, czy może brać wynagrodzenie z 300+ - Dobry Start (300+)

[amigooo]

Witam nasza księgowa stwierdziła że ona też się na pracowała i cześć kasy dla siebie do wynagrodzenia . Czy ona ma prawo? Pytam bo cała robotę ( wnioski, listy wypłat, głupie sprawozdania i dużo więcej ) ja robiłem a dostałem może jakieś 20 procent z tego wszystkiego.

[Monialek]

u mnie tez księgowa chciała kase, bo robi przelewy. Ale otwarcie powiedziałam, że to ja 200 wniosków przyjmowałam, robiłam co tydzień sprawozdania i użerałam się z ludźmi od lipca/sierpnia. i jeszcze do listopada. więc sorry. Ani złotówki nie dostanie.

[amigooo]

u mnie tez księgowa chciała kase, bo robi przelewy. Ale otwarcie powiedziałam, że to ja 200 wniosków przyjmowałam, robiłam co tydzień sprawozdania i użerałam się z ludźmi od lipca/sierpnia. i jeszcze do listopada. więc sorry. Ani złotówki nie dostanie.

u nas do księgowa ważniejsza od dyrektora

[urzędas]

u mnie tez księgowa chciała kase, bo robi przelewy. Ale otwarcie powiedziałam, że to ja 200 wniosków przyjmowałam, robiłam co tydzień sprawozdania i użerałam się z ludźmi od lipca/sierpnia. i jeszcze do listopada. więc sorry. Ani złotówki nie dostanie.

to widzę że ty najważniejsza jesteś w Ośrodku. punkt widzenia zależy od punktu siedzenia i to nie ty decydujesz kto i ile dostaje. Jakbyś była na miejscu księgowej robiąc plany budżetowe listy rozliczając budżet tez byś chciała jeśli jest możliwość coś urwać. To też zależy jaka proporcja wynagrodzenia do płacy. U nas też pracownik robiący decyzję dostaje jakieś 70% dotacji. Osoba wysyłająca powiadomienia i podpisująca informacje i robiąca listy jakieś 15% a reszta pójdzie na pracowników pozostałych kasa księgowość pomoc administracyjna.
Poza tym nie sądzę żeby się księgowa Ciebie przestraszyła

[Hipolita]

Też jestem ciekawa, czy księgowa i kierownik u was dostają kasę z 300+, bo my si e doliczyć nie możemy i wychodzi, że kasa dzielona była na więcej osób niż te, które obsługiwały 300=.

[beatab]

Też jestem ciekawa, czy księgowa i kierownik u was dostają kasę z 300+, bo my si e doliczyć nie możemy i wychodzi, że kasa dzielona była na więcej osób niż te, które obsługiwały 300=.

w rozporządzeniu wyraźnie pisze ze nie mogą sobie wziąć tej kasy , dlatego są te kontrole

[Zofia]

Właśnie o to chodzi, że nie jest napisane wyraźnie. "Na wynagrodzenia [..] dla osób realizujących zadania związane z realizacją programu". Nie "dla osób przyjmujących i rozpatrujących wnioski", tylko dla wszystkich "realizujących zadania związane". Wypłata świadczeń, zapotrzebowania, sprawozdania itp. też są realizacją zadania. Więc jak się księgowa tym zajmuje, to czemu by nie miała dostać wynagrodzenia?
Ważne, żeby 80% poszło na wynagrodzenia, a podział komu-ile? To już inna sprawa.

[pawel.w]

Nie do zaakceptowania sytuacja, kiedy to pracownik decyduje ile i kto ma otrzymać dodatek do wynagrodzenia za realizację programu 300+.
To wyłącznie decyzja kierownika/dyrektora OPS i to on w całości odpowiada za podział i przyznanie środków finansowych za realizację powyższego zadania.
U mnie nie do pomyślenia to co pisze Monialek czy Hipolita.

[Hipolita]

Nie pracujemy w korporacji, w prywatnej firmie, mamy swoje prawa.

[Eliza7536]

Powinny być proporcje u nas my dostałyśmy za dziecko 3,4 (osoby przyjmijące wnioski i wydające decyzje oraz listy wypłat ) zł a reszta??????
Czyli my dostajemy ok 40% dofinansowania a 60% kierownictwo i ksiegowość??/ jakieś jaja