Pracownik najpierw miał nałożoną kwarantannę z tytułu podejrzenia zarażenia. Następnie wnioskował o pracę zdalną. Po dwóch dniach sanepid nałożył izolację domową prawdopodobnie z tyt. pozytywnego wyniku. Jak to rozliczyć?
Na szkoleniu prowadząca powiedziała, że kwarantanna nałożona przez sanepid jest równoznaczna z zaświadczeniem zla od lekarza i tak należy ją rozliczyć. Potem jednak zmieniła zdanie, bo ktoś zapytał o sytuację, co jeśli pracownik wyrazi chęć pracy zdalnej - wówczas należy mu umożliwić pracę zdalną i wypłacić wynagrodzenie za pracę. Niepewność nam się teraz wkradła, bo zmieniono statusu "Kwarantanna" na "Izolacja domowa". Czy to jest jednoznaczne z zawieszeniem pracy zdalnej i koniecznością naliczenia wynagrodzenia chorobowego od tego dnia? Może ktoś ma wiarygodne info, jakiś link? Nie mam w tej chwili czasu żeby poszperać.
Kwarantanna i izolacja domowa a praca zdalna - Kadry
• Strona 1 z 1
Oprócz Kwarantanna i izolacja domowa a praca zdalna - Kadry przeczytaj również:
psychotesty dla asystenta rodziny
wynagrodzenie za czas choroby
podstawa prawna dodatku dla asystenta rodziny
upoważnienia kierownika do wydawania decyzji
zmiana warunków pracy a pismo
konkurs na stanowisko urzędnicze
Proszę o pomoc, moje pierwsze kroki:)
Karty przedplacone zamiast paczek z ZFŚS?
jubileusz
ławnik a praca w ops
Raport RCA za osobę na wychowawczym
urlop wychowawczy - część mięsiaca
asystent rodziny 2020
DRUK ERP-7
urlop wypoczynkowy
ocena okresowa pracowników