Witam, to mój drugi sezon powiedźmy to wakacyjny z 500+, tylko tyle,ze w tamtym roku dopiero wdrażałam się jako zupełnie nowy pracownik w świadczeniach. Wiadomo odkąd pojawiło się 500+, że sprawozdań jest nieco więcej niż w ŚR, chociażby miesięczne rzeczowo-finansowe lub jakieś ewentualne jednorazowe.
Powiedźcie mi, jak rozwiązujcie kwestie urlopu? Ciężko wstrzelić się w cokolwiek, bo jak nie miesięczne do 7-go, to za chwilę zbiory centralne i kwartalne, a zaraz po tym listy wypłat, nie mówiąc o nowych wnioskach gdzie no wiadomo o co chodzi.
Pytanie, czy ktoś Was zastępuje?
Czy jesteście w trybie "czuwania na telefon" gdyby pojawiło się jakieś sprawozdanie, którego nikt oprócz Was nie zrobi?
wiem, że urlop należy się itd ale w praktyce wygląda to jak wygląda...
Jest jeszcze kwestia urlopu osoby, która robi ŚR.
Może coś podpowiecie, bo będę dopiero szła do instancji wyżej składać wniosek urlopowy...
Jeśli komuś chce się pisać, podnosząc mnie na duchu jednocześnie i podając jakieś rozwiązania to zapraszam do dyskusji...
Dzięki!
Ps. (mała gmina 1 pracownik od ŚR i 1 od 500+)