Mam do Was pytanki czy jeśli pracownica jest na L4 w ciąży przez np. miesiąc to może przerwać to L4 i wziąć 2tyg. urlopu wypoczynkowego aby dostać wcz.pod grusz.???
No i jeszcze pytanie, czy nie przekroczyła czasu po którym żeby "wrócić" do pracy potrzebne będzie zaświadczenie od lekarza o ukończonym leczeniu + od lekarza medycyny pracy badania lekarskie.