macierzyński w takcie zatrudnienia a dochód uzyskany - Świadczenia rodzinne

[Aga :)]

wniosek dotyczy okresu zasiłkowego 2014/2015

osoba w 2013 r. nie miała żadnych dochodów

umowę o pracę na czas nieokreślony zawarła od 2 marca 2015 r. - kwiecień 2015 r. dochód uzyskany

w okresie od 01.04.2015 r. do 30.04.2015 r. wypłacono jej zasiek macierzyński - zasiłek macierzyński w trakcie zatrudnienia nie jest uzyskaniem dochodu, nie ma dochodu uzyskanego

dochód tej osoby - O zł

czy dobrze to interpretuję??

[Tom.]

Niedobrze, jej macierzyński za kwiecień jest dochodem uzyskanym z tytułu podjęcia zatrudnienia.

[Aga :)]

Czyli w tym przypadku dochodem uzyskanym jest dochód spowodowany uzyskaniem zatrudnienia art. 3 pkt 24 lit. c (nieważne że w postaci zasiłku macierzyńskiego).

Dzięki Tom za szybką odpowiedź i naprowadzenie mnie na właściwy tor.

[Tom.]

Tak, analogicznie jakby od razu poszła na zwolnienie, to chorobowy byłby uzyskanym z tyt. zatrudnienia. Po prostu czy macierzyński czy chorobowy są w efektem podjęcia pracy, jakby nie podjęła pracy to by tych zasiłków nie miała.

[Gość]

Tom, jak to "jakby poszła na zwolnienie".. ??? przecież nie poszła tylko ma zasiłek macierzyński w trakcie trwania zatrudnienia a to jest przecież różnica i to już nie jest takie oczywiste....co do zasiłu macierzyńskiego jasno pisze ze doliczamy ten po utracie zatrudnienia, ustawodawca rozgraniczył te dwa przypadki.. to samo w temacie poprzednim odnośnie wychowawczego..to nie jest takie proste

[Tom.]

Jest proste, rozróżnij rodzaj dochodu od sytuacji która powoduje konieczność jego doliczenia. Konieczność doliczenia dochodu za kwiecień powoduje w tym przypadku podjęcie zatrudnienia w marcu. A co dokładnie jest wypłacone w tym kwietniu, już nas nie interesuje, ważne, żeby warunkiem tej wypłaty bylo to zatrudnienie.
Analogicznie, osoba kończy wychowawczy i nieważne czy przepracuje kolejny miesiąc, czy bedzie brała chorobowe, macierzyńskie czy po trochu każdego to musisz doliczyć jej dochody za ten kolejny miesiąc. Z rozpoczęciem działalności jest podobnie, mieliśmy masę sytuacji, gdy osoby zaraz po rozpoczęciu szły na macierzyński czy chorobowy i doliczaliśmy im te wysokie świadczenia. Jeszcze nam niczego nie uwalili wyżej.

co do zasiłu macierzyńskiego jasno pisze ze doliczamy ten po utracie zatrudnienia, ustawodawca rozgraniczył te dwa przypadki..

jasno jest napisane tylko to, że nabycie prawa do zasiłku mac. po ustaniu zatrudnienia powoduje sytuację uzyskania dochodu i konieczność przeliczenia. W tym temacie do tego się w ogóle nie odnosimy, bo tu mamy uzysk z tyt. podjęcia zatrudnienia a dochodem z tyt. zatrudnienia jest nie tylko wynagrodzenie za pracę ale i wszystkie świadczenia pracownicze.