klient uzyskał w 2017 pracę. pierwsze zlecenie (np. sierpień)na 1 miesiąc, a potem bez przerwy umowę o pracę (wrzesień). Ten sam pracodawca, więc ciągłość. W podręczniku dla samorządowców był przykład, ale z miesięczną przerwą między umowami - więc tam mówią, żeby uzysk z umowy o pracę za drugi miesiąc.
A tu nie ma przerwy, czy dobrze myślę, żeby wziąć zaświadczenie za pierwszy miesiąc pracy na umowie?