nadpłacone wynagrodzenie - Księgowość

[dan]

Proszę o pomoc w zaksięgowaniu nadpłaconego wynagrodzenia. 28.10.2016 r. zostało wypłacone wynagrodzenie, które zostało zawyżone o 170,15 zł netto. Jeżeli pracownik w dniu 31.10.2016 r. wpłaci mi na konto nadpłacone wynagrodzenie w wysokości 170,15 zł netto to będzie to prawidłowo?. Czy jeżeli wpłatę netto 170,15 zł zaksięguję 404/130 i jednocześnie -130/-130 170,15 zł będzie prawidłowo? Natomiast składki ZUS,skł. zdrowotną i podatek pomniejszę przy rozliczenie listy płac za miesiąc październik. Bardzo proszę o pomoc.

[Anna ssss]

Mam podobną sytuację jak zaksięgować nadpłatę wynagrodzenia wpłata netto 191,40 będzie do kasy. Co z kwotą brutto 210,00 , czy ZUS mogę pomniejszyć przy rozliczeniu marcowym.

[Ol.]

Robię korekty listy płac (u mnie w programie płacowym) Księguję te różnicę na wszystkich składnikach jakie uległy zmianie. Jeśli pracownik ma wpłacić to wpłaca na konto, ZUSy i podatki odliczam lub doliczam w następnych przelewach. Jeśli były juz robione raporty ZUS to należy też zrobić korektę

[Anna ssss]

Jak prawidłowo zaksięgować ten zwrot,wpłatę do kasy, kwotę brutto, nadplacone składki ZUS
Brutto 210, netto 191,40 składki ZUS 18,60.

[Ol.]

Napisać PK korekta listy płac Nr....Tak jak wynagrodzenie tylko 404/231 z minusem kwota różnicy wynagrodzenia brutto, 405/229 tak samo i wszystkie potrącenia (na minus raczej wyszły). Na kontach rozrachunkowych różnice pozostaną na Wn, więc zwrot od pracownika 130Wydatki/231 lub odpowiednio 101/231 jeśli zwrot do kasy.

[123456]

Robię korekty listy płac w programie płacowym - tak jak OL- i wszystko dobrze wychodzi, skłdki zus, podatek.

[Megi66]

Witam, jeżeli ktoś ma czas i chęci to proszę o pomoc w analizie procesu zwrotu wynagrodzenia przez pracownika jednostki budżetowej.

Sytuacja - pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie do 06.01.2017r.

W dniu 22 grudnia otrzymała wynagrodzenie i wynagrodzenie chorobowe. A następnie 30 grudnia urodziła dziecko. potem wykorzystała roczny urlop macierzyński.Teraz wrócila do pracy . Jednostka nie płaci zasiłków tylko Zus. Jak w takim przypadku prawidłowo odzyskać nadpłacone wynagrodzenie chorobowe za 2 dni i jak to prawidłowo zaksięgować. Pracownica powinna mi zwrócić kwotę netto i zaliczkę na podatek dochodowy a ja jej składkę na ubezpieczenie zdrowotne po potrąceniu podatku. GALIMATIAS To będzie zwrot za za lata ubiegłe więc pójdzie na dochód. Czy możliwe są dwie opcje: 1. zwrot przez pracownika wynagrodzenia na rach.bankowy pracodawcy,- 2. potrącenie w następnym wypłacanym wynagrodzeniu (czy od wynagrodzenia można odejmować wynagrodzenie chorobowe)?
jak właściwie księgować takie operacje?