Jeśli podjęła pracę od 1 grudnia to zaświadczenie za grudzień przeliczyć i wstrzymać wypłatę stycznia jeśli jest przekroczenie,chyba że już w styczniu wypłaciliście. jeśli podjęła pracę po 1 grudnia to zaświadczenie za styczeń i od lutego wstrzymanie jeśli przekroczyło. Tak my robimy
My praktykujemy zasadę pierwszego PEŁNEGO miesiąca. Jeśli umowa o pracę jest z 1 grudnia to zaświadczenie za grudzień i uzysk od stycznia i w styczniu nie wypłacasz funduszu
Mała to źle praktykujecie gdy umowa jest od grudnia, niezależnie czy od 1 czy od 10 bierzemy dochod za styczen i jak przekracza to uchylamy od 01.03.201r.
nie ważne jaka jest "praktyka" ważne jakie są PRZEPISY!
Praca od grudnia (1,8 czy 15) to dochód netto za styczeń. Jeżeli przekracza uchylasz od miesiąca następnego czyli od lutego..