Zgadzam się, pisałem o tym zresztą, że nie ma opcji w pełni zgodnego z prawem zwrotu tego zasiłku. W moim pierwszym poście niefortunnie użyłem zwrotu: „w tej sytuacji możecie jedynie ładnie poprosić świadczeniobiorcę o zwrot nadpłaconego zasiłku”, mając na myśli tylko to właściwie, że nie można domagać się tego zwrotu.
Tak wiem, że zmiana decyzji (ta z art. 155 Kpa również) dotyczy tych będących jeszcze w obrocie prawnym (chociaż orzecznictwo kryje wiele niespodzianek...


Teraz chodzi tutaj po prostu o wybrnięcie z sytuacji, gdzie ten zwrot będzie jednak dokonany (mimo że nie musi) i trzeba usankcjonować prawnie takie działanie (choć nie jest ono prawidłowe), a nie da się zrobić tego poprawnie... Zrozumie tylko ten, kto dostaje od kierownika polecenia nie do zrealizowania i je skutecznie realizuje...
