Nieuzasadniony wydatek - Księgowość

[joyd84]

Powiedzie czy mam rację kiedy pokrywam dokształcenie pracownika a on występuje o stanowisko które nie pokrywa sie z jego studiami.czy to jest nieuzasadniony wydatek

[Paulinka z GOPSu]

To zależy, ale dla mnie raczej będzie to nieuzasadniony wydatek. Jeśli są plany zmiany stanowiska dla tego pracownika i dlatego kształci się w innym kierunku niż jest zatrudniony, to można to jeszcze przełknąć (chociaż ja skłaniałabym się do podpisania lojalki i wtedy będzie najbezpieczniej dla nas). Jeśli ktoś jest bardzo liberalny to można podejść do sprawy jak w przypadku urlopu szkoleniowego, tzn. uznać jeżeli jest "na polecenie lub za zgodą pracodawcy". Osobiście zalecałabym jednak ostrożność:)