Nowe świadczenie pielęgnacyjne praca a możliwośc sprawowania opieki - Świadczenia rodzinne

[JacekD]

Czy badacie związek pomiędzy pracą a sprawowaną opieką tzn. czy sprawdzacie czy określona praca nie koliduje z opieką na osoba jej wymagającej np. czy praca odbywa się podczas nauki dziecka w szkole? Czy ustalacie w jakich godzinach jest wykonywana praca i w jakiej formie (zdalnie/z dojazdem)? Czy też może pomijacie tę kwestię. W wielu źródłach pojawia się pogląd że nie powinniśmy tego badań „Rodzaj zatrudnienia, miejsce i czas jego wykonywania nie będą miały żadnego wpływu na korzystanie ze świadczenia pielęgnacyjnego. Urzędnicy nie będą też sprawdzać, jak sprawowana jest opieka nad dzieckiem, gdy rodzic pracuje – źródło gazetaprawna„
Jakie jest zdanie waszego ops. Ktoś już przyznał świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach.
Moje pytanie wzięło się stąd, że na szkoleniu które wysłuchałem w grudniu prowadząca zalecała badań tę kwestie.

[Tom.]

Moje pytanie wzięło się stąd, że na szkoleniu które wysłuchałem w grudniu prowadząca zalecała badań tę kwestie.

i na tym samym szkoleniu powiedziała, że jej opinia jest w zdecydowanej mniejszości wśród jej współpracowników
jest kilka tematów na ten temat na forum z ostatnich dni, poszukaj. Większość zdecydowana śledztw nie będzie prowadzić.

[ss]

Składając wniosek o ŚP wnioskodawca podpisuje przecież pouczenia, ma świadomość, że świadczenie przyznaje mu się w związku z OPIEKĄ. W pouczeniu do decyzji masz, że o wszelkich zmianach, w tym o zaprzestaniu sprawowania opieki ma cię poinformować. Dla mnie bez jakiś konkretnych podstaw brak jest potrzeby a może i podstawy do przeprowadzania wywiadów z automatu.