Klient rozpoczął pracę 30 sierpnia.
Tak więc w sierpniu przepracował 2 dni (30 i 31)
We wrześniu pracuje nadal.
Na koniec września wypłacono mu wynagrodzenie za 2 dni sierpnia i cały wrzesień.
Czy w październiku liczyć to wszystko jako dochód jego rodziny - czy to co otrzymał za sierpień traktować jako wyrównanie i nie powinienem na to patrzeć?