ewab pisze:Czy może przebywając na urlopie podjąć zatrudnienie?.
kodeks pracy
Art. 186 § 1. W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
A jak się to ma do tego że pozostały czas opiekuje się już dzieckiem czyli już by wypadało przyznać. Czy to nie jest tak jak kiedyś były dyskusje nad tematem SZO - zamieszkiwaniem razem lub nie - przyznać czy nie - jedni przyznają drudzy nie. Czy ta opieka ma być 24h/dobę?
„Mądry potrafi wyłowić naukę z całej rzeki głupich słów, natomiast głupi nie potrafi wyłowić niczego z potoku mądrości.”
Jak dla mnie systematyczna praca od 8 do 12 uniemożliwia sprawowanie faktycznej i osobistej opieki i nie ma znaczenia, że w pozostałym czasie tą opiekę sprawuje.
Jednak w każdym indywidualnym przypadku to urzędnik podejmuje suwerenną decyzję
Człowiek jest istotą, która całe swe życie trawi na próbach przekonania siebie, że jej istnienie nie jest bezsensowne. Albert Camus