Pani X otrzymała świadczenia rodzinne i 500 plus - gdyż jej mąż utracił zatrudnienie 8 grudnia 2018. Z dniem 1 lutego 2019 podjął zatrudnienie w tej samej firmie. Jak powinna wyglądać teraz dalsza procedura? Uchylić najpierw prawo do świadczeń? na jakiej w zasadzie podstawie? A jeśli uchylić to od kiedy? już od lutego?