podnoszenie kwalifikacji zawodowych - Księgowość

[joyd84]

Witam
Pracownikowi na czas zastępstwa opłacamy studia (umowa została zawarta do końca semestru letniego 2020 roku), od października zaczyna się drugi rok ostatni. Pracownik za którego jest zastępstwa wraca do pracy we wrześniu. Czy mimo tego jest możliwość opłacenia studiów pracownikowi już zwolnionemu.
Ponadto informuje, iż planujemy ponownie zatrudnić pracownika z końcem przyszłego roku, gdyż inny pracownik przechodzi na emeryturę.

[monia77]

Nie rozumiem dlaczego opłacanie studia pracownikowi, bo co, uważam że osoba która przychodzi do pracy powinna posiadać wykształcenie zgodne z zajmowanym stanowiskiem. Przecież wy obracacie publicznymi pieniędzmi, chyba że korzystacie z pieniędzy z urzędu pracy, ale chociażby to nie rozumiem. A co będzie jeśli ten pracownik nie będzie czekał do końca następnego roku żebyście go zatrudnili tylko pójdzie gdzie indziej, a macie w ogóle z nim jakąś umowę o dofinansowanie studiów

[joyd84]

Obecnie pracownik pracuje na stanowisku Asystenta Rodzinny, a robi studia z pracy socjalnej. Podnosi kwalifikacje aby zostać pracownikiem socjalnym ,

[joyd84]

Oczywiście, że mamy podpisaną umowę tylko na jeden rok akademicki. Na razie rozmawiamy z władzami aby przyznali nam dodatkowy etat na asystenta rodziny bo już ma limit rodzin a przychodzą kolejne wnioski aby objąć rodzinę pomocą asystenta.

[Kinia001]

Tak w ogóle to powinniście mieć podpisaną umowę z pracownikiem z zaznaczeniem, że np. przez kilka lat nie może od Was odejść bo w przeciwnym wypadku będzie musiał zwrócić koszty edukacji.

[joyd84]

Właśnie tak mamy, że nie może odejść z pracy przez 3 lata ale jej się kończy umowa. Kierownik z władzami tak sobie zażyczyli a teraz Ja mam problem.

[monia77]

Jak można wysłać pracownika zatrudnionego na tak krótki czas na studia zapłacić mu i zawrzeć umowę z nim że przez 3 lata was nie opuści, przecież to jakieś chore to teraz on ma was w garści bo nie powinniście go zwolnić bo macie umowę, kto na coś takiego pozwolił, trzeba było zawrze tą umowę na czas trwania umowy na zastępstwo i trudno

[Kinia001]

Właśnie tak mamy, że nie może odejść z pracy przez 3 lata ale jej się kończy umowa. Kierownik z władzami tak sobie zażyczyli a teraz Ja mam problem.

Powiem tak. No to sobie strzeliliście w kolano. Pierwsza kontrola i leżycie. Teraz albo kierownictwo znajdzie mu jakieś stanowisko do czasu przyjęcia go jako pracownika socjalnego albo musicie zmienić umowę. No kiepściutko to widzę