wynagrodzenie chorobowe-wypadek w pracy - Księgowość

[olga458]

zatrudniamy do 20 pracowników więc przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe płaci zakład pracy. Chorobowe to wypadek w pracy więc wypłacam 100%. Deklaracja RSA była złożona z kodem 331 , korekla juz z kodem 314. Program PŁATNIK pomniejsza skł. zdrowotną o wyn. chorobowe pracownika. Czy to jest prawidłowo?

[księg.]

U mnie też jest do 20 pracowników. W przypadku wynagrodzenia chorobowego za wypadek w pracy,to płaci ZUS 100% zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego od pierwszego dnia chorobowego. Ja nie wypłacałam za 33 dni wynagrodzenia chorobowego tylko wszystkie dokumenty przekazałam do ZUS czyli protokół powypadkowy i Z-3

[renia50]

I słusznie bo za wypadek przy pracy ZUS płaci zasiłek chorobowy w wysokości 100%. W tym przypadku nie wypłacamy wynagrodzenia za czas choroby nawet jeśli pracownik jeszcze nie korzystał ze zwolnienia w danym roku.

[olga458]

i nie ma tu znaczenia, że mam mniej niż 20 pracowników i wynagrodzenia chorobowe płacę ja? Zamiast wynagrodzenia chorobowe ZUS wypłaci zasiłek chorobowy? Proszę jeszcze o podstawę prawną, nie wiem gdzie szukać.

[renia50]

W Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Rozdział 2. Zasiłek chorobowy
Art. 4. Warunki nabycia prawa do zasiłku chorobowego