Nie przeliczasz ponieważ nie upłynęły 3 m-ce od ostatniego zwolnienia.
A jak to jest z podstawą chorobowego przy minimalnym wynagrodzeniu? Pracownica ma płacę zasadniczą 1750 zł i 6% dodatku za staż pracy 105 zł. Do podstawy biorę 1750 pomimo, że jest niższa niż minimalne wynagrodzenie, a dodatek wypłacam w całości. Czy dobrze to robię?