według wytycznych i wyjaśnień naszego ulubionego lubiącego przeczyć samemu sobie ministerstwa i zus-u trzeba wliczyć dodatek do podstawy l4. W związku z tym zapłacisz większe wynagrodzenie chorobowe i o tym jest ta rozmowa
według wytycznych i wyjaśnień naszego ulubionego lubiącego przeczyć samemu sobie ministerstwa i zus-u trzeba wliczyć dodatek do podstawy l4. W związku z tym zapłacisz większe wynagrodzenie chorobowe i o tym jest ta rozmowa
PIRAN pisze: ↑02 paź 2024, 14:26Wliczam. Wysłałam do ZUS zapytanie i potwierdzili że powinno się wliczać pomimo zapisu w Uchwale i Ustawie. Poprosiłam tez o opinie Radcy Prawnego - podtrzymał stanowisko ZUS no i w piśmie MRPiPS do Wojewodów też jest wyjaśnienie że zasadnym jest uwzględnianie w podstawie DM.
[art.6 Dodatek motywacyjny ... nie stanowi podstawy naliczania świadczeń, odszkodowań i innych wypłat wynikających z odrębnych przepisów...]
Dodatek motywacyjny traktuje tak samo jak inne składniki - dzielę przez 30 dniNatalia07 pisze:Jak należy pomniejszyć dodatek motywacyjny za czas choroby? 1000 należy podzielić na 30 tak jak przy innych składnikach, czy może na dni robocze w danym miesiącu?