Podwyżka wynagrodzenia - Kadry
• Strona 1 z 1
Czy pracownikowi można przyznać niższą podwyżkę (mniej niż 5%), niż jest zaplanowania w uchwale budżetowej?
-
.GOSIA.
- Praktykant
- Posty: 3
- Od: 09 gru 2024, 13:48
- Zajmuję się: ŚR, FA
My przy planowaniu budżetu mieliśmy podaną wartość procentową na podwyżki, a podwyżki nie dostaliśmy do tej pory. To był wskaźnik do planowania budżetu, a czy rzeczywiście podwyżki będą to inna kwestia.
-
Jessie
- Starszy referent
- Posty: 518
- Od: 19 mar 2017, 13:42
- Zajmuję się: FIN
można.
u nas mimo, że podwyżki były zaplanowane to ich nie dostaniemy bo jak to mówi góra "dostaliście 1000zł motywacyjnego"
u nas mimo, że podwyżki były zaplanowane to ich nie dostaniemy bo jak to mówi góra "dostaliście 1000zł motywacyjnego"
-
alexx
- Praktykant
- Posty: 2
- Od: 01 mar 2024, 10:48
- Zajmuję się: księgowość OPS
U mnie wszyscy dostali dodatek. Jeśli chodzi o podwyżki, to wolna amerykanka. Kierownik może a nie musi dać, bez względu na to co jest zapisane w budżecie.
Z poważaniem
-
thorgal70
- Referent
- Posty: 470
- Od: 16 lis 2016, 13:39
- Zajmuję się: Wszystkim i niczym
• Strona 1 z 1
Oprócz Podwyżka wynagrodzenia - Kadry przeczytaj również:
Dps
nagroda jubileuszowa - składki???
Korekta Listy Płac
Czy przysługuje 13 pensja na urlopie macierzyńskim
Ilu pracowników obrabiacie pod kątem kadrowym i finansowym?
Zastępstwo głównego księgowego
dodatek motywacyjny a wysługa lat
kierownik gops a dyrektor cus
zwolnienie lekarskie, nowa podstawa chorobowego
program korelacja
dodatek motywacyjny a siła wyższa i dwa dni opieki
Ważność zaświadczenia z KRK do małoletnich
Urlop dla pracownika socjalnego
ile urlopu do wykorzystania
Dodatek motywacyjny a ekwiwalent za urlop
Dodatek za wieloletnią pracę