emce pisze:No tak ale bierzesz dochód za pierwszy pełen przepracowany miesiąc a czerwiec nie jest 1 przepracowanym tylko lipiec
Tu masz przykład z podręcznika 500+
Rodzina 3 - osobowa: rodzice i jedno dziecko. Dochód tej rodziny za 2014 r. wyniósł 450 zł miesięcznie
w przeliczeniu na osobę w rodzinie. W związku z tym, matka dziecka otrzymuje świadczenie wychowawcze
na pierwsze (jedyne) dziecko w wysokości 500 zł miesięcznie od kwietnia 2016 r. W trakcie trwania okresu,
na który zostało ustalone prawo do świadczenia wychowawczego, w lipcu 2016 r., ma miejsce sytuacja
związana z uzyskaniem dochodu – ojciec dziecka podjął zatrudnienie – rozpoczął wykonywanie pracy na
podstawie umowy o pracę/stosunku pracy.
Zgodnie z art. 2 pkt 20 lit. c ustawy, uzyskaniem dochodu jest uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej - definicja zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej jest określona w art. 2 pkt 21 ustawy
i oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego, umowy o pracę
nakładczą oraz wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia,
umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek
rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych, a także prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej.
Zgodnie z art. 7 ust. 3 ustawy, w przypadku uzyskania dochodu przez członka rodziny lub dziecko pozostające
pod opieką opiekuna prawnego po roku kalendarzowym poprzedzającym okres, na jaki ustalane
jest prawo do świadczenia wychowawczego, dochód ustala się na podstawie dochodu członka rodziny
lub dochodu dziecka pozostającego pod opieką opiekuna prawnego, powiększonego o kwotę
osiągniętego dochodu za miesiąc następujący po miesiącu, w którym nastąpiło uzyskanie dochodu,
jeżeli dochód ten jest uzyskiwany w okresie, na jaki ustalane lub weryfikowane jest prawo do świadczenia
wychowawczego.
Zgodnie z powyższymi przepisami, w tym przykładzie, miesiącem, w którym nastąpiło uzyskanie
dochodu, jest miesiąc lipiec 2016 r., tj. miesiąc rozpoczęcia wykonywania pracy na podstawie
zawartej umowy o pracę (w praktyce jest to najczęściej także miesiąc zawarcia umowy o pracę),
a nie miesiąc otrzymania wynagrodzenia z tytułu pracy wykonanej na podstawie takiej umowy,
gdyż rozpoczęcie wykonywania pracy na podstawie zawartej umowy o pracę jest uzyskaniem
dochodu z tego tytułu, a nie uzyskanie wynagrodzenia z tego tytułu.
Zgodnie z ww. art. 7 ust. 3 ustawy, ustalając zatem prawo do świadczenia wychowawczego na
pierwsze dziecko w tej rodzinie, należy uwzględnić dochód uzyskany przez ojca dziecka, z tytułu
podjęcia zatrudnienia, (które w tym przypadku miało miejsce w lipcu 2016 r.), doliczając do dochodu
rodziny z roku „bazowego”, kwotę dochodu osiągniętego z tytułu podjętego zatrudnienia za
miesiąc następny, tj. za sierpień 2016 r. (niezależnie od daty pobrania wynagrodzenia należnego za
miesiąc sierpień z tego zatrudnienia).
Oznacza to w omawianym przykładzie, że jeżeli doliczenie dochodu uzyskanego za miesiąc sierpień,
spowoduje przekroczenie kryterium dochodowego i tym samym utratę prawa do świadczenia wychowawczego,
zgodnie z art. 18 ust. 6 ustawy, będącym konsekwencją art. 7 ust. 3 w zakresie skutków
przekroczenia kryterium dochodowego z powodu uzyskania dochodu, świadczenie wychowawcze nie
będzie przysługiwać od 1 września 2016 r.