zrobiłabym tak jak ~ty, no chyba, że osoba która ma upoważnienie do podpisywania decyzji ma jakiegoś zastępcę na wypadek nieobecności, wtedy po problemie
no to ja bym zrobiła podobnie jak ~ty, lepiej tak,
niż wydać decyzję po terminie, zresztą wątpię, żeby kontrola sprawdzając merytorycznie sprawy dodatkowo analizowała listy obecności kierownika
1. kontrola nie sprawdza kiedy kierownik miał wolne....
2. nic nie stoi na przeszkodzie zrobić tą decyzja za kolejne 7 dni jak juz kier wróci. ty masz termin 7 dni czyli nie możesz wcześniej zrobić ale później tez możesz ( no chyba ze już 30 ci mija)