Pani podpisała umowę o pracę 22.03.2017r. - umowa na 1/2 etatu.
12.04.2017 zostało podpisane porozumienie w sprawie zmiany warunków umowy o pracę. zmianie uległ wymiar czasu pracy - na cały etat. które wynagrodzenie, za kwiecień czy za maj powinnam uwzględnić przy uzysku?
Ja bym wzięła zaświadczenie o wynagrodzeniu za kwiecień, ponieważ porozumienie w sprawie zmiany warunków pracy, to nie jest nowa umowa. Kobitka w tej sytuacji zyskuje.
-
5-10-15
- Praktykant
- Posty: 38
- Od: 22 mar 2017, 11:53
- Zajmuję się: ŚW
kwiecień 2017 r.
-
PauPW
- Stażysta
- Posty: 96
- Od: 03 lut 2017, 12:42
- Zajmuję się: ŚW
- Lokalizacja: woj. mazowieckie
z pewnością nie miała świadectwa pracy ani nowej umowy. Dlatego kwiecień 2017
-
ops-ops
- Stażysta
- Posty: 144
- Od: 11 sty 2016, 14:26
- Zajmuję się:
dziękuję, zawsze można na Was liczyć 
-
sowella
- Praktykant
- Posty: 38
- Od: 21 lip 2016, 10:15
- Zajmuję się:
• Strona 1 z 1
Oprócz pomóżcie proszę - za który m-c uzysk? - Świadczenie Wychowawcze (500+) przeczytaj również:
dwoje dzieci u ojca i dwoje u matki
Program SYGNITY - proszę o pomoc
czy czekać z wydaniem decyzji?
Jak w sygnity zrobić rozłożenie na raty
Wzór zawiadomienia o odmowie!
utrata od kiedy?
Zamiana skrzynki ePUAP
lista wypłat z potrąceniem
zwrot wniosku z RCPS
wniosek złozony już na nowy okres
uzysk zasiłek macierzyński
Potrzebuję małej pomoc- pilne
ile macie rodzin, ile wniosków
WYPŁATA WSTRZYMANYCH ŚWIADCZEŃ
Od kiedy przyznać
rezygnacja z poberiania św./ Sygnity