Pracownikowi od wynagrodzenia odprowadzane są raty pożyczki z ZFŚS i składka na ubezpieczenie grupowe. Czy dokonując potrąceń można w pierwszej kolejności potrącić ratę pożyczki do wysokości minimalnego wynagrodzenia i dopiero od wysokości minimalnego wynagrodzenia składkę na ubezpieczenie grupowe?