praca w święta Bożego Narodzenia - Placówki Opiekuńczo-Wychowawcze, Ośrodki Adopcyjno-Opiekuńcze

[~izolda]

Pracuję w Boże narodzenie 7 godzin, należy mi się za to dzień wolny.Jestem zatrudniona z karty nauczyciela. Czy w tym tygodniu, w którym będę miała wolny dzień obniżą mi wymiar godzin o te 7?
czy obniżenie godzin nie wchodzi w grę? Jak to jest w waszych placówkach?Proszę o odpowiedź.

[~związkowiec z kn]

za boże narodzenie nic nie schodzi Ci z planu... Tylko za święta...

[~anna]

do izoldy:
jeśli pracujesz w święto to w innym dniu powinnaś mieć dzień wolny, w ktorym pracowałabyś 7 godzin. Czyliw w tym tygodniu w którym dostaniesz dzien wolny będziesz pracowała o 7 godz. mniej.

Do związkowca: czy Boże Narodzenie to nie jest święto? Nie wprowadzaj ludzi w błąd - tylko odpowiadaj jak związkowiec.

[~Adam]

Znalazłem oto taką interpretację prawną


Przykład

Nauczyciel ma pięciodniowy tydzień roboczy. W niedzielę pracował trzy godziny. Ma on prawo do innego dnia wolnego w zamian. Za trzy godziny pracy w niedzielę powinien dostać cały dzień wolny.


Bez obniżenia wymiaru

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela, np. w sobotę, obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Potwierdza to art. 130 § 2 kodeksu pracy.

Znaczy to, że święta przypadającego od poniedziałku do piątku (czyli w dni robocze) nie trzeba odpracowywać. Natomiast gdy święto wypadnie w sobotę, która jest dla podwładnego dniem wolnym, przysługuje mu inny dzień wolny. Zasada ta nie dotyczy pedagogów.

Karta nauczyciela przewiduje ograniczone możliwości obniżenia im tygodniowego wymiaru zajęć w tygodniu, kiedy jest święto.

Za pracę w święto, przypadające w tygodniu poza dwoma dniami wolnymi, dostaje on inny dzień wolny. Taka rekompensata należy się natomiast nauczycielowi, który pracuje od poniedziałku do piątku i dodatkowo w święto wypadające np. w środę.

Reasumując: pedagog ma prawo do wolnego dnia wyłącznie w zamian za pracę w święto przypadające w dzień dla niego roboczy. W szczególnie uzasadnionych sytuacjach zamiast dnia wolnego trzeba mu wypłacić wynagrodzenie ze 100-proc. dodatkiem. Dnia wolnego nie odbierze natomiast nauczyciel za święto, które przypada w jeden z dwóch dni wolnych w tygodniu. Czyli jeżeli nauczyciel pracuje od poniedziałku do piątku, a soboty i niedziele ma wolne, to za sobotnie święto nie ma wolnego.

Wynika to z tego, że przepisy Karty nauczyciela nie przewidują obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczyciela w tygodniu, w którym wypada święto.

Rzeczpospolita

[~anna]

Poczytajcie prosze Karte i sprawdżcie w jakich przypadkach można obniżyć pensum.Przypominam,że zatrudnieni na Kartę tez pracują 40 godz. z obowiązkowym pensum.

[~Adam]

Do anny
- KN Art. 42. 1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień.