dziewczyny mam dylemat, w naszym regulaminie premia jest określona jako uznaniowa, ale wypłacana jest regularnie od 5 lat co miesiac, ustalam nagrodę jubileuszową dla pracownika i niewim czy powinnm premię wliczac do podstawy czy tez nie, ten sam dylemat mam przy chorobowym i zasiłkach, ja uważam ze premia powinna wejść w podstawę gdyz jest wypłacana co miesiąc, natomiast nazwa uznaniowa może spowodować ze kontrol się przyczepi do tego, co robić proszę!!!radzcie
premia uznaniowa nie jest już składnikiem wynagrodzenia, są tylko nagrody i premie zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych