Proszę mądre głowy o wypowiedź:) utrata/uzysk - Fundusz alimentacyjny, Zaliczka alimentacyjna

[FanFA]

Pan pracował od 2008r. do 31.08.2016r. Otrzymał świadectwo pracy i nową umowę od 01.09.2016r. (na innych warunkach w tym samym zakładzie pracy). Czy robimy utratę i uzysk? Czy traktujemy to jako ciągłość zatrudnienia? Oczywiście jeśli nie utracimy to dochód za 2015 przekroczy.

[nowapa]

Gdy jest świadectwo pracy, to jest koniec stosunku pracy. Nie ma mowy o żadnej ciągłości.

[FanFA]

Ale w przerwy w zatrudnieniu nie ma! Czyli jak ktoś 3 razy w ciągu roku zmienia pracę i nie ma tak naprawdę przerwy w zatrudnieniu, ale są świadectwa pracy to bawimy się w utraty i uzyski??? Masakra

[nowapa]

Tak. Świadectwo pracy jest dokumentem określającym datę utraty dochodu.

[FanFA]

Może ktoś jeszcze się wypowie???

[Róża!]

Prawda jest taka że świadectwo pracy jest dokumentem który powoduje utratę dochodu a kolejna umowa jest uzyskiem. I tak powinno się postępować.
Jednak jest to trochę sporne. SKO, przy odwołaniu różnie do tego podchodzi i działa częściej na korzyść wnioskującego.

[okkkk]

utratę i uzysk stosuj