Przekształcenie firmy - Świadczenia rodzinne
• Strona 1 z 1
Jak to jest z przekształceniem firmy... czy bierzemy wtedy swiadectwo pracy i uzysk cz drugi miesiąc... czy mozemy przyjac tylko pismo o przekształceniu i nic nie robić... sa inne nipy...
-
Pola55
- Referent
- Posty: 434
- Od: 08 cze 2017, 11:19
- Zajmuję się: FA
Moim zdaniem są dwa wyjścia, zależy co zrobiła firma przejmująca:
1. pracownik dostaje świadectwo pracy i jest nowa umowa, wtedy utrata i uzysk
2. pracownik dostaje informację o przejęciu zakładu starego przez jakiś nowy i że od daty staje się pracownikiem nowej firmy. Wtedy nam donosi tylko taka informację i traktujemy to jako ciągłość. Czasem jest to tylko informacja dla pracownika, czasem aneks do umowy.
1. pracownik dostaje świadectwo pracy i jest nowa umowa, wtedy utrata i uzysk
2. pracownik dostaje informację o przejęciu zakładu starego przez jakiś nowy i że od daty staje się pracownikiem nowej firmy. Wtedy nam donosi tylko taka informację i traktujemy to jako ciągłość. Czasem jest to tylko informacja dla pracownika, czasem aneks do umowy.
-
Silvio
- Referent
- Posty: 230
- Od: 14 mar 2019, 10:27
- Zajmuję się: teraz już wszystkim :D
• Strona 1 z 1
Oprócz Przekształcenie firmy - Świadczenia rodzinne przeczytaj również:
Świadczenie pielęgnacyjne gdzie złożyć wniosek
Wniosek o śr na dziecko partnera
niepubliczny ośrodek szkolno wychowawczy a rozpoczęcie roku szkolnego
dwa świadczenia pielęgnacyjne w rodzinie
śmierć wnioskodawcy a wniosek opiekuna prawnego
nie zgłoszony uzysk...i klops
alimenty od ojca dziecka
zasiłek pielęgnacyjny decyzja COVID-19
jak policzyć dochód
spłata np i przeliczenie odsetek
alimenty czy doliczać do dochodu
decyzja w sprawie nienależnie pobranego świadczenia pielęgnacyjnego
pouczenie w decyzji do rodzinnego
zgon matki dziecka dziecko niepełnoletnie
świadczenie pielęgnacyjne na osobę rozwiedzioną
alimenty a ojciec dzieci