jak rozliczyć czas pracy pracownika
godziny pracy 6:30-11:30 później przerwa i dalej od 14:00-17:00 w umowie ma stała kwotę płaconą za czas przerwy za każdy miesiąc taka sama
pracował:
1/ 6:30-11:30 i 14:00-17:00 drugi dzień 8:30-14:10 trzeci dzień też jak w umowie 6:30-11:30 i 14-17
2/ pierwszy dzień jak w umowie drugi 7:00-13:00 i od 14-16 trzeci dzień jak w umowie
przerywany czas pracy - Kadry
• Strona 1 z 1
Oprócz przerywany czas pracy - Kadry przeczytaj również:
księgowa a kadrowa
13-stka a prace interwencyjne
badania okresowe - pilnie!!!!
macierzyński-urlop
Umowa cywilnoprawna a prawo do nagrody
POMOCY!! Czy wypłacic chorobowe nowemu pracownikowi
odzież ochronna dla pracownika socjalnego
ile urlopu
przerwa w zwolnieniu
podstawa chorobowego po zamianie stanowiska
druk Z -3
PEFRON
L4 pracownik w ciąży a dodatek funkcyjny
szczepionkaprzeciw grypie - przychód pracownika
likiwdacja etatu wychowawcy
dodatkowy urlop pracownika socjalnego