przeszegierowanie w pracy- uzysk? - Świadczenie Wychowawcze (500+)

[j14]

Klient pytany o zmiany po 2014 r. powiedział, że żona od lutego 2015 r. przeszła z połowy etatu na cały etat. ten sam pracodawca od 2008 r., brak świadectwa pracy i nowej umowy, zwiększenie etatu nastąpiło poprzez zwykłe przeszegierowanie. czy traktować to jako uzyskanie dochodu? wtedy klient nie miałby prawa do świadczenia wychowawczego na 500+ na pierwsze dziecko ale co gorsze miałby NP w zasiłku rodzinnym

[kawa i ciasto]

To się przeszegierował.

Nie masz tutaj ani uzysku ani utraty. Życie.