SZKOLENIA

[mały_gops]

Pani w 2023 podjęła prace na umowę zlecenie u tego samego pracodawcy w okresach od 02.01.23 do 31.03.2023, od 20.05.2023 do 30.10.2023, od 02.12.2023 do 28.12.2023, i od 02.01.2024r. do nadal
przez ile miesięcy podzielić dochód za 2023r. ???

[mały_gops]

Tom i Inni proszę o pomoc

[Tom.]

jeden rabin mówi tak, drugi rabin mówi nie
wszystko zależy jak macie przyjęte robienie uzysku w takiej sytuacji, my pewnie byśmy wzięli dochód uzyskany za luty 2024 a 2023 olali

[Szarak]

Takie były wyjaśnienia do 500+
https://archiwum.mrips.gov.pl/wsparcie- ... amorzadow/
Str.15-16
Przykład 12: Ojciec wystąpił z wnioskiem o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego na pierwsze
dziecko w sierpniu 2017 r. na nowy okres rozpoczynający się 1 października 2017 r.
Jednocześnie we wniosku zaznaczył, że w rodzinie miała miejsce sytuacja związana z utratą i uzyskaniem dochodu.
W toku postępowania organ ustalił, że:
• matka dziecka pracowała na umowę o pracę w okresie od 1 kwietnia 2012 r. do 31 lipca 2016 r. w firmie „A”,
• od 1 października 2016 r. do nadal, matka dziecka jest zatrudniona ponownie na umowę o pracę w firmie „A”.
W powyższym przypadku, organ właściwy nie zastosuje przepisów o utracie dochodu w stosunku do dochodu z zakończonego w dniu 31 lipca 2016 r. zatrudnienia w firmie „A”, ani przepisów o uzyskaniu dochodu w stosunku do dochodu z ponownie podjętego od dnia 1 października 2016 r zatrudnienia w firmie „A”.
Wynika to z brzmienia art. 7 ust. 3a ustawy – matka dziecka w okresie 3 miesięcy od daty utraty zatrudnienia w firmie „A” (31 lipca 2016 r.) podjęła pracę u tego samego pracodawcy (1 października 2016 r.).
Ustalając dochód rodziny, organ właściwy powinien zatem w opisanym przypadku ustalić dochód matki
dziecka w oparciu o jej dochód z 2016 r. dzieląc go przez 12 miesięcy (zgodnie z art. 2 pkt 2 ustawy).

Do ZR skoro nie ma przerwy 3 miesięcy to dzielimy na 12.