Rezygnacja z okresowego, która powinna być 2 miesiące wcześniej - Pomoc społeczna (forum ogólne)

[Xman]

Witam.
Mam pytanie dot. takiej sytuacji:

Klient złożył wniosek o uchylenie zasiłku okresowego od 1 czerwca z powodu podjęcia pracy.
Okazało się jednak, że podjął pracę już 1 kwietnia.
Jak rozumiem - wszczynam postępowanie dot. ustalenia uprawnień do z. okresowego, które najpewniej zakończy się ustaleniem, że okresowy nie należy mu się właśnie od 1 kwietnia i zostanie wydana decyzja. Do zwrotu będzie też kwota za kwiecień i maj.

I tu moje pytanie - co z wnioskiem klienta o uchylenie okresowego od 1 czerwca? Czy technicznie należy z nim coś zrobić? Traci ważność wobec wszczętego postępowania i ustalenia, że okresowy nie należy się od 1 kwietnia?

[MonkaBiedronka]

Czyli najpierw zrobiłeś wszczęcie, a dopiero potem klient przyszedł z wnioskiem o uchylenie? Zależy kiedy otrzymał ten klient wypłatę,bo jak w maju dostał za kwiecień to lux - uchylenie od czerwca jak on chce i tyle.

[maajeczka]

Uchylenie od czerwca 2024 r.

Zbadałabym kwestie osiągniętego dochodu w kwietniu i ustaliła nienależnie pobrane świadczenie za maj 2024 r.
Jeśli klient otrzymał pierwsze wynagrodzenie w maju 2024 r. to tylko uchylenie decyzji od czerwca 2024 (chyba, że macie inna politykę u siebie, my zwykle uchylamy miesiąc po zdarzeniu).

[Ten z Łopieki]

Oczywiście wniosek normalnie rozpatrujesz i uchylasz mu świadczenie od tego czerwca, zgodnie z ogólnymi zasadami, natomiast wszczynasz dodatkowo (nowe) postępowanie ws. nienależnie pobranych świadczeń i badasz sytuację pod tym kątem, po czym określasz decyzją zwrot (lub nie) zależnie od ustaleń.

[Xman]

Rozumiem, dziękuję.
Tak zupełnie teoretycznie - gdyby klient napisał, że chce uchylenia stałego od.... sierpnia.
My natomiast sobie ustalimy w toku wszczętego postępowania, że powinno być od czerwca - to co z takim podaniem klienta?