kobieta była zatrudniona do 28-02-2014r. . rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło w związku z likwidacją zakładu pracy.
W dniu 03-03-2014r kobieta przyszła złożyć wniosek o ś. pielęgnacyjne (dziecko ma orzeczenie od 2011r. )
Czy w tej sytuacji należy się ś. piel. nie było tu rezygnacji z zatrudnienia gdyż kobieta została zwolniona. Jednak od 01-03-2014r nie podejmuje pracy czy na tym mogę się oprzeć przyznając świadczenie. I jeszcze jedno czy należy się od 01-03-2014r czy od 03-03-2014r czyli od momentu złożenia wniosku o ś. p.